Rapportsläpp – Hur är det att styra och leda i en idéburen organisation?
Att vara chef i en idéburen välfärdsorganisation innebär ofta att balansera mellan värdegrund, verksamhetsmål och medarbetares behov. Hur beskriver chefer själva sitt uppdrag och sina utmaningar – och vad kan vi lära av deras erfarenheter? Välkommen till ett seminarium där vi presenterar en ny rapport av Ola Segnestam Larsson, docent i företagsekonomi och Thomas Schneider Utvecklingschef för Bräcke diakoni.
Forskningen kring det strategiska ledarskapet av anställda i ideella organisationer är begränsad. Därför pågår forskningsprojektet Från administration till ideologi? vid Marie Cederschiöld högskola. En delstudie har utförts på Bräcke diakoni, en av landets störta idéburna aktörer inom välfärden.
När värderingar och logik krockar
6 november presenteras en rapport som bygger på enkäter och samtal med chefer inom Bräcke diakoni och belyser hur ledarskap och styrning upplevs i praktiken. Vilka dilemman som uppstår och hur de hanteras i en sektor där värderingar och verksamhetslogik ibland krockar.
Var med och diskutera
Hör Ola Segnestam Larsson och Thomas Schneider berätta om studien och var med och diskutera resultaten på plats på Bräcke diakoni i Göteborg.
På ideell Arenas hemsida kan du läsa mer om de olika studierna och ta del av tidigare rapporter inom projektet, vars syfte är att stärka det idella och idéburna strategiska ledarskapet inom civilsamhället.
Seminarium 6 november – Att styra och leda en idéburnen välfärdsverksamhet
Anmäl dig här!
Samverkanspartners i Forskningsprojektet Från administration till ideologi?
Projektet genomförs genom samverkan mellan följande aktörer.
- Arbetsgivaralliansen,
- Bräcke Diakoni,
- Fremia,
- Ideell Arena,
- Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation,
- Svenska sällskapet för nykterhet och folkbildning och
- Marie Cederschiöld högskola.
Vill du veta mer om projektet?
Kontakta Ola Segnestam Larsson. Ola.Segnestam-Larsson@mchs.se
Läs mer om Idell arenas hemsida